Молодёжный кадровый центр Якутии провел лекцию выпускникам Арктического ГАТУ

Для выпускника, выходящего из стен вуза, первый серьёзный вызов — не диплом, а умение превратить его в реальное предложение о работе. Именно этой задаче было посвящено мероприятие, прошедшее в Арктическом государственном агротехнологическом университете. Специалисты Молодёжного кадрового центра Республики Саха (Якутия) не только рассказали студентам о технологиях поиска работы, но и прямо в компьютерном классе помогли им составить готовое резюме.

Один из спикеров, руководитель Молодёжного кадрового центра Иванов Артём Павлович, прямо обозначил проблему, с которой сталкиваются молодые специалисты.
«Мы рассказали про технологии поиска работы, как создать эффективное резюме. А после того, как мы рассказываем, прямо на месте, в компьютерном классе, начинаем делать им резюме для выпускников, потому что зачастую бывает то, что у выпускника, когда он выпускается, резюме бывает прямо не таким хорошим»,
— отметил Иванов.

По его словам, именно наличие готового, хорошо структурированного резюме даёт реальный прирост шансов на трудоустройство:

«Шанс трудоустройства после того, когда уже есть готовое, хорошее, структурированное резюме, это даёт какой-то процент трудоустройства в будущем»
— подчеркнул руководитель центра.

Эксперт по карьере — на связи со студентами
Помощь в подготовке резюме оказывал и карьерный эксперт центра Сивцев Андреев Артём Егорович. Вместе с руководителем они провели для студентов практический интенсив: от теории поиска работы — к конкретному документу, который можно сразу отправить работодателю.

Такой формат — «не просто лекция, а работа в классе» — является принципиальной позицией центра: навык закрепляется только тогда, когда студент применяет его здесь и сейчас.

Якутия делает ставку на молодые кадры
Мероприятие в Арктическом ГАТУ — часть системной работы региона по повышению занятости молодёжи. Молодёжный кадровый центр Республики Саха (Якутия) был создан осенью 2024 года как первый подобный центр на Дальнем Востоке. Его целевой показатель — довести уровень трудоустройства молодых специалистов по специальности до 75%.

Центр выстраивает модель «вуз — студент — работодатель», при которой поддержка оказывается не после выпуска, а ещё во время обучения. За время работы центр провёл более 80 мероприятий, охватив свыше 50 тысяч молодых людей. Проект «Работай в Якутии» занял второе место на всероссийском конкурсе лучших практик по трудоустройству молодёжи, а якутский опыт рекомендован для тиражирования в других регионах.

Для студентов Арктического ГАТУ это мероприятие — не просто очередная лекция. Хорошее резюме — это конкретный, измеримый вклад в будущее трудоустройство. И именно такую — практическую и осязаемую — помощь молодёжный кадровый центр Якутии делает своей повседневной работой.